Met onze eigen Academy geven wij mensen met een vluchtelingenachtergrond en anderen die dat nodig hebben, de ruimte om te landen en in het arbeidsritme te komen. Bij Social Energy Academy volgen onze medewerkers een intensief
opleidingstraject.
Nederland werkt aan duurzame, betrouwbare en beschikbare energie die voor iedereen betaalbaar is. Arbeidsmarkt en scholing zijn belangrijke factoren in de transitie naar een duurzame economie. Om de klimaatdoelen te halen zijn vele tienduizenden extra arbeidskrachten nodig.
Tegelijkertijd zien we dat het voor oudkomers, mensen met een status die nog op AZC’s verblijven en voor AMV-ers moeilijk is om toe te treden tot de arbeidsmarkt. Social Energy creëert kansen voor mensen met een vluchtelingenachtergrond om toe te treden tot deze arbeidsmarkt. We willen als organisatie en als werkgever met ervaring en expertise in het (re)integreren van mensen met een vluchtelingenachtergrond, graag hierin een bijdrage leveren.
Met onze Social Energy Academy bieden we kennismakings-workshops, oriëntatie-trainingen en een opleiding voor nieuwe energie-beroepen in onze eigen trainingsruimte, maar ook op locatie met onze mobiele trainingsdaken.
De deelnemers worden actief geworven door naar de AZC’s en mogelijk ook door naar de ISK-scholen te gaan met een mobiel trainingsdak en een mobiele klimmuur. Mensen die geïnteresseerd raken, worden uitgenodigd voor oriëntatie-trainingen in onze eigen trainingsruimte in de fabriek. Deelnemers die na de oriëntatie-trainingen nog steeds enthousiast zijn en geschikt voor het werken op hoogte, mogen starten met het opleidingstraject.
Het opleidingstraject bestaat uit theorie- en praktijklessen. Voor de theorie maken we gebruik van het online leersysteem https://www.chapter.works/
Zo hebben we altijd de juiste en actuele inhoud paraat voor onze trainingen. Daarnaast lopen de toekomstige medewerkers mee in de praktijk. De praktijkbegeleiders en de coach zijn altijd aanwezig zodat het leren verantwoord gebeurd. Na het opdoen van voldoende theorie- en praktijk ervaring wordt de tweedaagse training en examen aangevraagd bij https://bdaopleidingen.eu/. Bij het succesvol afronden van het examen is de medewerker 1e Monteur Zonnepanelen op het dak.
De begeleiding wordt gedaan door de medewerkers van het kernteam, de Praktijkbegeleiders, de Manager Operations en de HR Manager. Daarnaast is er een coach van de Refugee Company voor Social Energy werkzaam om de mensen op zowel het persoonlijke vlak als werk gerelateerd te begeleiden. De medewerkers van het kernteam hebben zelf het hele traject bij de Mondmaskerfabriek doorlopen met begeleiding van de Refugee Company. De medewerkers hebben een leidinggevende functie gehad en zijn in staat om de mensen goed te begeleiden.
